2020年7月28日
株式会社アウルズ
本ページでは、労働者派遣法第23条第5項に基づき弊社の労働者派遣事業の状況に関する情報をご提供しております。
令和5年度の株式会社アウルズの派遣事業の状況は以下のとおりです。
労働者派遣事業に関わる情報
対象期間：2022年9月1日～2023年8月31日
| 事業所名称 | 株式会社アウルズ 北九州本社 |
| 事業所の所在地 | 北九州市小倉北区米町1丁目3番10号 一宮ビル7階 |
| ① 2023年8月31日付 派遣労働者数 | 233名 |
| ② 2022年度 派遣先事業所数 | 26件 |
| ③ 2022年度 労働者派遣の料金の平均 | 21,749円 |
| ④ 2022年度 派遣労働者の賃金額の平均 | 15,138円 |
| ⑤ 2022年度 マージン率の平均 ※（③-④÷③ 小数点第2以下を四捨五入） | 30.4％ |
マージン率に含まれる派遣事業運営に必要な経費についてマージン率は、派遣料金から派遣労働者の賃金を除いた金額が派遣料金に占める割合を示すものですが、派遣会社の事業運営に必要となる経費は派遣労働者の賃金だけではありません。
派遣労働者の賃金以外に必要となる経費には、主に以下のようなものがあります。
派遣労働者の社会保険料
派遣労働者の社会保険は、保険料の約半分を雇用主である派遣会社が負担しています。
派遣労働者の年次有給休暇費用
派遣労働者が年次有給休暇を取得した際の賃金は派遣会社が負担しています。
募集費・教育費・福利厚生費
派遣労働者の募集に必要となる募集広告費、スキルアップ支援のための教育費、福利厚生費などの費用が発生します。
その他経費
その他にも社員の人件費、事業運営に必要なシステムの維持費、オフィスの家賃など、事業運営のために必要な経費があります。
参考：一般社団法人日本人材派遣協会 「派遣料金の仕組みについてご説明します」
https://www.jassa.jp/member/2016/160902ryoukin.pdf
アウルズ福利厚生プログラム
株式会社アウルズが提供する福利厚生プログラムには、以下のようなものがあります。福利厚生にかかる各種制度・年次有給休暇
・社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険)
・労働者災害補償保険
・定期健康診断
○労使協定方式は締結しておりません。
