2017年1月4日

株式会社アウルズ

本ページでは、労働者派遣法第23条第5項に基づき弊社の労働者派遣事業の状況に関する情報をご提供しております。

 

アウルズ派遣事業状況

平成27年度の株式会社アウルズの派遣事業の状況は以下のとおりです。

労働者派遣事業に関わる情報(PDF形式 60KB)

 

マージン率に含まれる派遣事業運営に必要な経費について

マージン率は、派遣料金から派遣労働者の賃金を除いた金額が派遣料金に占める割合を示すものですが、派遣会社の事業運営に必要となる経費は派遣労働者の賃金だけではありません。
派遣労働者の賃金以外に必要となる経費には、主に以下のようなものがあります。

派遣労働者の社会保険料
派遣労働者の社会保険は、保険料の約半分を雇用主である派遣会社が負担しています。

派遣労働者の年次有給休暇費用
派遣労働者が年次有給休暇を取得した際の賃金は派遣会社が負担しています。

募集費・教育費・福利厚生費
派遣労働者の募集に必要となる募集広告費、スキルアップ支援のための教育費、福利厚生費などの費用が発生します。

その他経費
その他にも社員の人件費、事業運営に必要なシステムの維持費、オフィスの家賃など、事業運営のために必要な経費があります。
参考:一般社団法人日本人材派遣協会 「派遣料金の仕組みについてご説明します」
https://www.jassa.jp/member/2016/160902ryoukin.pdf

 

アウルズ福利厚生プログラム

株式会社アウルズが提供する福利厚生プログラムには、以下のようなものがあります。福利厚生にかかる各種制度・年次有給休暇
・社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険)
・労働者災害補償保険
・定期健康診断